Reklam Alanı
Şimdilik bu alana reklam verebilirsiniz →Net kıdem tazminatı
—
| Toplam çalışma süresi | — |
| Kıdeme esas aylık ücret | — |
| Brüt kıdem tazminatı | — |
| Damga vergisi (binde 7,59) | — |
| Net kıdem tazminatı | — |
Reklam Alanı
Şimdilik bu alana reklam verebilirsiniz →Nasıl hesaplanır? (Formül)
Kıdeme esas ücret: min(Giydirilmiş brüt ücret, Kıdem tavanı)
Brüt kıdem: Kıdeme esas ücret × (Toplam gün ÷ 365)
Damga vergisi: Brüt kıdem × binde 7,59
Net kıdem: Brüt kıdem − Damga vergisi
Örnek hesaplama
Giydirilmiş brüt ücret 50.000 TL, çalışma süresi tam 8 yıl:
Brüt kıdem 50.000 × 8 = 400.000 TL; damga 400.000 × 0,00759 = 3.036 TL; net ≈ 396.964 TL.
Ücret tavanı (73.729,87 TL) aştıysa hesap tavandan yapılır.
Sık sorulan sorular
Giydirilmiş ücret nedir?
Çıplak brüt ücrete ek olarak düzenli ödenen ikramiye, yol, yemek, yakacak gibi yan hakların eklenmesiyle bulunan brüt tutardır. Kıdem hesabında bu ücret esas alınır.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?
Tavana kadar olan kısım gelir vergisi ve SGK priminden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Hangi tavanı seçmeliyim?
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihe göre seçin: Ocak–Haziran 2026 için 64.948,77 TL, Temmuz–Aralık 2026 için 73.729,87 TL.
İlgili hesaplama araçları
Reklam Alanı
Şimdilik bu alana reklam verebilirsiniz →Bu araç bilgilendirme amaçlıdır, hukuki/mali danışmanlık değildir. 2026 kıdem tavanı esas alınmıştır. Güncelleme: 9 Temmuz 2026.
Kıdem Tazminatı Hesabında Bilinmesi Gerekenler
Kıdem tazminatı hesaplanırken esas alınan tutar, çalışanın çıplak maaşı değil "giydirilmiş brüt ücret"tir; yani düzenli ödenen ikramiye, yol, yemek ve yakacak gibi yan hakların da eklendiği brüt tutardır. Bu ayrım sık gözden kaçar ve yalnızca sözleşmedeki maaş üzerinden yapılan hesaplar, gerçek tazminat tutarının altında kalabilir; dolayısıyla bordroda düzenli görünen tüm yan ödemelerin dikkate alınması gerekir.
Kıdeme esas ücret, ne kadar yüksek olursa olsun dönemin kıdem tavanını aşamaz; tavanı aşan çalışanlarda hesap tavan üzerinden yapılır. Kıdem tazminatının vergi tarafı da diğer ücret ödemelerinden farklıdır: gelir vergisi ve SGK priminden istisna olduğundan yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir, bu da net tutarı brüte oldukça yakın kılar. Tazminata hak kazanabilmek için ise en az bir yıllık çalışma süresi ve kanuna uygun bir fesih şartının birlikte gerçekleşmesi gerekir.