Reklam Alanı
Şimdilik bu alana reklam verebilirsiniz →İşverene aylık toplam maliyet
—
Yıllık: —
| Brüt ücret | — |
| SGK işveren primi | — |
| İşsizlik işveren payı | — |
| İşverene toplam maliyet | — |
Reklam Alanı
Şimdilik bu alana reklam verebilirsiniz →Nasıl hesaplanır? (Formül)
SGK işveren primi: Brüt × SGK işveren oranı (teşvik varsa −%5)
İşsizlik işveren payı: Brüt × işsizlik işveren oranı
İşverene toplam maliyet: Brüt + SGK işveren + işsizlik işveren
2026 asgari ücret örneği
Brüt asgari ücret 33.030 TL.
SGK işveren (%20,75): 6.853,73 TL · İşsizlik (%2): 660,60 TL.
Teşviksiz aylık işveren maliyeti ≈ 40.544 TL; 5 puanlık indirimle daha düşük olur. Çalışanın eline ise net 28.075,50 TL geçer.
Sık sorulan sorular
5 puanlık indirim nedir?
Şartları sağlayan işverenler için SGK işveren priminden 5 puan Hazine tarafından karşılanır; bu da işveren maliyetini düşürür. İndirimden yararlanıyorsanız kutuyu işaretleyin.
Asgari ücret üstü maaşlarda oran değişir mi?
İşveren prim oranları brütün tamamına aynı şekilde uygulanır; ancak SGK matrahı tavanı (2026: 297.270 TL) aşılırsa prim tavandan hesaplanır.
Çalışanın net maaşını nasıl görürüm?
Brüt Net Maaş Hesaplama aracıyla aynı brüt için çalışanın eline geçecek net tutarı hesaplayabilirsiniz.
İlgili hesaplama araçları
Reklam Alanı
Şimdilik bu alana reklam verebilirsiniz →Bu araç bilgilendirme amaçlıdır ve resmî bordro yerine geçmez. 2026 asgari ücret ve prim oranları esas alınmıştır. Güncelleme: 9 Temmuz 2026.
İşverene Asgari Ücret Maliyeti Neden Brütün Üzerinde?
Bir çalışanın işverene toplam maliyeti, bordroda görünen brüt maaşla sınırlı değildir; işveren brüt ücretin üzerine ayrıca SGK işveren primi ve işsizlik sigortası işveren payını öder. Bu nedenle işe alım bütçesi planlarken yalnızca brüt maaşı değil, üzerine eklenecek işveren yükünü de hesaba katmak gerekir; aksi hâlde bütçelenen tutar gerçek maliyetin altında kalır ve yıl sonunda öngörülemeyen bir gider ortaya çıkar.
Şartları sağlayan işverenler için SGK işveren priminden 5 puanlık Hazine indirimi uygulanabilir; bu teşvik, aynı brüt maaş için aylık maliyeti belirgin ölçüde azaltır ve özellikle küçük işletmelerin istihdam kararlarında etkili olabilir. Ayrıca SGK primi, çalışanın ücretinin belirli bir tavanı aşan kısmı için değil, tavana kadar olan matrah üzerinden hesaplandığından, yüksek maaşlı pozisyonlarda işveren maliyeti brüt maaşla aynı oranda artmayabilir. Prim oranları sektöre ve teşvik durumuna göre değişebildiğinden, kesin bütçeleme öncesinde güncel oranların mali müşavirle teyit edilmesi önerilir.