Brüt maaş ve mesai saatine göre fazla mesai ücretini hesaplayın.
Fazla mesai brüt
—
Saatlik brüt
—
Zamlı saatlik
Reklam Alanı
Şimdilik bu alana reklam verebilirsiniz →Saatlik = Brüt / 225 · Fazla mesai = Saatlik × (1 + %50) × Saat
Reklam Alanı
Şimdilik bu alana reklam verebilirsiniz →Fazla mesai hesaplama, haftalık normal çalışma süresini aşan çalışma saatleri karşılığında işçiye ödenmesi gereken ek ücreti bulmaya yarar. Türk İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi genel olarak 45 saat olup bu sürenin üzerindeki her saat fazla çalışma sayılır ve normal saatlik ücretin belirli bir zam oranıyla artırılmış hâliyle ödenir; hesaplamada saatlik ücret, aylık brüt maaşın aylık çalışma saatine bölünmesiyle bulunur.
Zam oranı yasal olarak belirlenmiş bir taban değere sahiptir, ancak toplu iş sözleşmesi veya bireysel sözleşmeyle daha yüksek bir oran kararlaştırılmış olabilir; bu yüzden hesaplama aracında zam oranının düzenlenebilir bırakılması, farklı işyerlerindeki uygulamalara uyum sağlamayı kolaylaştırır. Aylık çalışma saati varsayımı işyerinden işyerine değişebileceğinden, gerçek bordro hesaplamasında işverenin kullandığı resmi çalışma saati esas alınmalıdır; aksi hâlde saatlik ücret yanlış hesaplanır ve buna bağlı olarak fazla mesai tutarı da olduğundan düşük ya da yüksek çıkabilir.
225 saat, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin ortalama bir ayın gün sayısına yayılmasıyla elde edilen yaygın bir varsayımdır; işyerinizin gerçek aylık çalışma saati farklıysa bu alanı değiştirerek daha doğru bir saatlik ücrete ulaşabilirsiniz.
Hayır, İş Kanunu m.41'e göre yüzde 50 yasal taban orandır; toplu iş sözleşmesi veya bireysel sözleşmeyle daha yüksek bir oran kararlaştırılmış olabilir, bu yüzden alan düzenlenebilir bırakılmıştır.
Aylık çalışma saati varsayımı, zam oranı veya haftalık 45 saat sınırının aşılma şekli işyerinden işyerine değişebilir; kesin tutar için işvereninizin uyguladığı resmi hesaplama esas alınmalıdır.